En conversation avec Akanksha Deo Sharma
Journée internationale des droits des femmes – une raison d’agir, un rappel.
En 2026, ce qui freine encore les femmes ne relève pas seulement de limites individuelles, mais aussi de la manière dont nos systèmes sont conçus.
Dans notre conversation avec Akanksha Deo Sharma, cette idée est revenue à plusieurs reprises. Forte de son parcours entre l’Inde et la Scandinavie, elle montre avec une grande clarté combien les politiques publiques, les infrastructures et les attentes culturelles façonnent les opportunités bien avant que les choix individuels n’entrent en jeu.
Un regard nourri à la fois par l’expérience vécue et par une réflexion profonde sur les systèmes.
Quelle réalité de la vie des femmes en 2026 est encore largement sous-estimée ?
Que les plus grands obstacles auxquels les femmes sont confrontées restent avant tout structurels, et non personnels.
En tant que créative indienne vivant en Scandinavie, j’évolue entre deux réalités très différentes. Dans l’une, les systèmes soutiennent activement l’autonomie des femmes grâce aux structures d’accueil pour les enfants, aux congés parentaux, aux protections juridiques et à la sécurité dans l’espace public. Dans l’autre, des millions de femmes doivent encore négocier le droit d’étudier, de travailler hors de leur foyer, de voyager seules, de choisir leur partenaire ou de retarder leur mariage. Dans certaines régions de l’Inde, comme dans d’autres parties du monde, l’avenir d’une jeune fille peut encore dépendre de l’honneur de sa famille, de contraintes économiques ou de questions de sécurité.
Lorsque ces soutiens sont insuffisants ou inexistants, une énergie considérable est consacrée à s’adapter, à négocier et à assurer sa propre sécurité, bien avant même que l’ambition puisse trouver sa place.
La réalité en 2026 est que les femmes restent freinées par le poids des obstacles structurels qui entourent leur vie. La véritable question est donc de savoir si nos sociétés sont prêtes à repenser leurs systèmes afin que les femmes puissent pleinement exercer leurs capacités et bénéficier de réelles opportunités d’agir à égalité
Quelle femme, passée ou présente, aimeriez-vous le plus avoir à vos côtés lors d’un dîner, et pourquoi ?
Margaret Atwood.
À la fois visionnaire et incroyablement drôle. Je l’imagine faire, avec le plus grand naturel, une remarque sur l’avenir à la fois inquiétante et parfaitement crédible, avant d’enchaîner immédiatement avec une plaisanterie qui ferait éclater de rire toute la table. Elle possède cette capacité rare d’être à la fois d’une lucidité presque déconcertante et d’un humour irrésistible.
Si vous pouviez repenser un seul système pour améliorer la vie des femmes, lequel choisiriez-vous — et pourquoi ?
Je repenserais les systèmes qui entourent la santé, le travail et le soin apporté aux autres, afin que les femmes ne soient plus considérées comme une simple variable d’ajustement.
La lecture de Invisible Women m’a profondément marquée. Le corps des femmes reste encore insuffisamment étudié, qu’il s’agisse de la douleur, des maladies, de la médecine du sport ou de la fertilité. Aujourd’hui encore, une grande partie de la recherche médicale repose sur des données recueillies auprès des hommes, ce qui conduit trop souvent à des diagnostics erronés, à des symptômes minimisés ou à un manque de connaissances sur la santé des femmes.
Il y a aussi le coût que représente une carrière pour les femmes. Si elles gagnent encore moins que les hommes, c’est en grande partie parce qu’elles interrompent plus souvent leur parcours professionnel pour les naissances et les responsabilités familiales. En Scandinavie, des politiques publiques telles que le congé parental et les structures d’accueil pour les enfants montrent que lorsque cette responsabilité est partagée par la société, les écarts se réduisent. Je me demande souvent comment des dispositifs comparables pourraient être adaptés à des pays comme l’Inde, où les femmes sont de plus en plus nombreuses à intégrer le marché du travail, alors que les systèmes de soutien peinent encore à suivre cette évolution.
Le système que je souhaiterais repenser est donc à la fois structurel et culturel.
Les créations KINRADEN préférées d’Akanksha
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DORIC LARGE EARRING |
LUMEN SMALL EARRING |
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En écoutant Akanksha, nous nous sommes rappelé que les opportunités ne relèvent que rarement du seul parcours individuel. Elles sont façonnées par les systèmes : les structures d’accueil pour les enfants, la recherche en santé, l’organisation du travail et les attentes culturelles.
La véritable question n’est peut-être pas de savoir si les femmes en sont capables, mais si nos sociétés sont prêtes à repenser les cadres qui les entourent.
Nous poursuivrons la publication des conversations restantes tout au long de la semaine. Nous vous invitons à revenir chaque jour dans notre Journal pour découvrir une nouvelle perspective.
With Love,
KINRADEN